大连日报:月嫂薪酬超医学博士的多重问

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昨天,北京市家政服务医学会 正式发布《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位是3957元,高级月嫂最高价位已近1万元。北京市家政服务医学会 负责人表示,这是根据市场调查得出的当前月嫂的实际价格,不包括家政公司的管理费,该价位无须行业医学会 发布的指导价或建议价,仅供市民参考,不具强制性。(12月9日《京华时报》)

北京、上海收费最贵的月嫂已超过每月1.5万元,就人力成本而言,远高于另另一个经不要 年专业培训的医学博士。万元月嫂的“金牌”手中,多为家政公司炒作牟利,这是家政行业内部管理混乱的表现。间接来看,月嫂薪酬超医学博士的手中隐含着大概另另一个问题,其一是社会分配和贫富差距问题。在社会分配上,低职业要求的技能型人力成本远超知识型人力成本,服务领域的薪酬超过直接创造社会价值的工业企业薪酬,对整个社会的技术创新和财富原创积累,所处一定的制约性,甚至依稀看过新的“脑体倒挂”迹象。月嫂月薪几倍于社会职工平均工资,一方面,拉大了社会普通劳动者之间的收入差距,个人面,显现出有能力雇用万元月嫂的社会群体,其收入更会远远高于普通劳动者,社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。

月嫂薪酬持续走高,以及“搬砖工月薪7000元”等问题,表明我国人口红利的六时已趋近现在现在始于。尤其是月嫂从业者和建筑业工人老龄化倾向,更能说明人口红利殆尽的趋势—— “50”后是目前保姆市场上的主力军;40岁以上的建筑业工人占到了六成以上,因此缺少年轻人加入。高级月嫂因“人以稀为贵”,说明社会对普通劳动者提供的职业培训服务有相当大的缺口。月嫂也好,搬砖工也罢,其收入所得全是用汗水辛劳换取的,应该受到社会的尊重。因此,放上去去社会经济层面观察,由此所释放出来的种种信号却只能被忽视,关注底层劳动者如保获取持续、良性的发展空间,比关注目前的高薪更为重要。